‏إظهار الرسائل ذات التسميات الوظيفة. إظهار كافة الرسائل
‏إظهار الرسائل ذات التسميات الوظيفة. إظهار كافة الرسائل

ما هي أفضل طرق لادخار الراتب الشهري؟

ديسمبر 07, 2025 أضف تعليق

شاهد بالفيديو| ما هي أفضل طرق لادخار الراتب الشهري؟

 يملك الراتب الشهري أهمية كبيرة لجميع العاملين ،و ذلك لأنهم يعتمدون عليه بشكل أساسي في تلبية احتياجاتهم ،و لكن هناك فئة من الأشخاص لا تعرف كيفية المحافظة على الراتب الشهري ،و هذا ما يدفعهم للإستدانة ،و خلال السطور التالية سوف نبرز مجموعة مميزة من الطرق التي يمكن الإعتماد عليها من أجل المحافظة على الراتب الشهري فقط تفضل عزيزي القارئ بالمتابعة .

أولاً نبذة سريعة عن أهمية الراتب الشهري ..

 من أهم الأسباب التي تدفع الإنسان للبحث عن فرصة عمل هي رغبته في تأمين مصدر للحصول على دخل يعينه على الوفاء بمتطلباته ،و احتياجاته  الأساسية كالإنفاق على الطعام ،و الشراب ،و السكن ،و التعليم ،و غير ذلك ،و كذلك تخصيص جزء للترفيه ،و تحقيق أمنياته سواء السفر أو القيام بشراء قطعة أرض لبناء منزل أو تغيير ديكورات منزله أو غير ذلك .

ثانياً ما هي طرق المحافظة على الراتب الشهري ..؟ 

لا يعرف بعض الأشخاص كيف يمكنهم المحافظة على رواتبهم الشهرية ،و بمجرد حصولهم على الرواتب يقومون بأنفاقها في الحال ،و هذا ما يدفعهم للإستدانة من الغير ،و يتسبب في سوء حالتهم النفسية ،و يعرضهم لعدد كبير من المشكلات ،و المواقف المحرجة ،و لذلك يجب قبل أن يحصل الفرد على الراتب أن يخطط جيداً كيف سيحافظ عليها بشكل يضمن له شراء مستلزماته الأساسية ،و عدم التعرض لأزمات مالية ،و مواقف محرجة ؟ هناك مجموعة من الأساليب التي يمكنهم الإعتماد عليها من بينها الآتي :-

* يمكن للفرد أن يقوم بتخصيص جزء بسيط من راتبه الشهري من أجل إدخاره ،و عليه أن يحرص على وضع هذا المبلغ بمنزله ،و ذلك لأنه بالطبع سيحتاج إليه حالة تعرضه لأحد المواقف الطارئة ،و يمكنه أيضاً أن يعتمد على أساليب مميزه تساعده على الإدخار فمثلاً يمكنه شراء حصالة نقود صغيرة ،و كلما قام بشراء شيء ما يقوم بوضع النقود المتبقية بها .

* يفضل أن يقوم الفرد كل شهر بأعداد قائمة تتضمن كافة متطلباته ،و احتياجاته الأساسية و بعد قيامه بشراء المتطلباته الأساسي يخصص جزء بسيط فقط لشراء النثريات ،و يفضل الإستغناء عنها نظراً لعدم فائدتها ،و من الضروري أيضاً أن يتعاون جميع أفراد الأسرة على ذلك .

* يمكن للفرد أن يتعلم كيف يحافظ على راتبه الشخصي من خلال أصحاب الخبرات ،و ذلك حتى يعرف منهم كيف كانوا يقومون بالمحافظة على رواتبهم  الشهرية ،و عدم إهدارها في الأشياء الغير مفيدة .

* من الضروري أن يخصص الفرد جزء بسيط من راتبه للتصدق به ،و بالطبع سيكون لذلك أثر رائع في زيادة الخير ،و البركة .

أخيراً .. في حالة إذا كان الشخص يتقاضى راتباً قليلاً لا يكفي لقضاء احتياجاته عليه ألا يفكر في الإستدانة ،و الإعتماد علي الآخرين  ذلك حتى لا يتعود على ذلك ،و لكي يتجنب تراكم الديون ،و الآثار السيئة التي قد ترتيب على ذلك مثل سوء سمعته ،و توتر علاقته مع الآخرين على أن يبحث على الطرق ،و الأساليب المناسبة لزيادة دخله الشهري  سواء من خلال العمل لساعات أو العمل لفترات إضافية أو البحث عن وظيفة آخرى بجانب وظيفته الأساسية ،و في هذه الحالة عليه أن يتعلم كيف ينظم وقت جيداً ما بين الوظيفتين عن طريق إعداد جدول يومي بكافة المهام المطلوبة ،و تحديد وقت كل مهمة ،و الحرص على الإلتزام به ،و كذلك اتباع العادات المستحبة التي يمكن أن تزيد نشاطه ،و حيويته و تعينه على انجاز المهام المطلوبة دون تقاعس أو تأجيل خاصة ً ممارسة التمارين الرياضية  .

برجاء الإنتظار قليلا والإستمتاع بمشاهدة الفيديو

مجلة الأستاذة

للمشاهدة باليوتيوب اضغط على الزر اسفل.
ما هي أفضل طرق لادخار الراتب الشهري؟
إذا لم يتم تنزيله تلقائيًا ، فيرجى النقر على إعادة التنزيل. وإذا كان الرابط معطلاً ، فيرجى الإبلاغ عبر صفحة نموذج الاتصال في هذه المدونة.
شاهد مواضيع مميزة قد تهمك ايضا

لقراءة الموضوع بشكل اوضح رجاء الضغط على الزر بالاسفل

اضغط هنا

5 صفات سلبية حاول التخلص منها | لا تغرس الصفات السيئة في نفسك

ديسمبر 07, 2025 أضف تعليق

شاهد بالفيديو| 5 صفات سلبية حاول التخلص منها | لا تغرس الصفات السيئة في نفسك

 يجتهد الإنسان لكي يتميز في عمله أو وظيفته ،و ينجح في تحقيق أهدافه ،و في سبيل ذلك عليه أن يتخلص من الصفات السلبية التي قد تضر بمصلحته ،و خلال السطور التالية لهذه المقالة سوف نعرض عزيزي القارئ مجموعة من الصفات السلبية التي يجب على الفرد أن يحاول التخلص منها حتى ينجح في وظيفته فقط تفضل بالمتابعة .

صفات سلبية يجب التخلص منها للنجاح في العمل

أولاً النجاح في العمل .. جميع الوظائف لا تخلو من الغوط ،و الصعوبات ،و لكي ينجح الفرد في عمله عليه أن يحرص على تنمية قدراته ،و مهاراته بشكل مستمر ،و تكوين علاقات طيبة مع رؤسائه ،و زملائه بالعمل ،و بالإضافة لذلك يجب أن قادر على الإستفادة من تجاربه ،و خبراته السابقة ،و يحرص على الإستماع بأهتمام لنصائح ،و ارشادات الأشخاص الذين سق لهم النجاح ،و التفوق بنفس المجال .

ثانياً الصفات السلبية التي يجب التخلص منها للنجاح في العمل .. تعتبر الصفات السلبية من أبرز العقبات التي تقف أمام الفرد ،و تحول بينه ،و بين نجاحه في العمل ،و لذلك يجب عليه التخلص منها ،و من أبرز هذه الصفاتما يلي :-

* أولاً الخوف الزائد .. دائماً الشخص الفاشل يضع أمام نفسه التجارب السيئة التي انتهت بفشله ،و هذا ما يجعله يفقد ثقته بنفسه مما يزيد شعوره بالإحباط ،و هذا خطأ لأنه من الطبيعي أن يتعرض الإنسان للفشل ،و لكن عليه أن يتعلم كيف يستفيد منه .

* المبررات الزائفة .. اعتماد الفرد على المبررات ،و الأعذار الزائفة للخروج من مختلف المواقف التي يعترض لها ،و هذا ما يجعله شخص كسول ،و ليس لديه القدرة على الإستفادة من قدراته ،و لذلك عليه أن يكون أكثر شجاعه ،و يتحمل نتائج أفعاله .

* فقدان القدرة على اتخاذ القرار .. يحتاج لإنسان من أجل النجاح في جميع أمور حياته أن يكون لديه القدرة على اتخاذ القرارات بحكمة ،و حذر دون تسرع ،و لكن الشخص الذي لا يملك القدرة على ذبك يعتمد بشكل أساسي على آراء الآخرين ،و هذا غير صحيح لأنه يتسبب في تشتت تفكيره ،و فقدانه القدرة على التركيز ،و لذلك عليه أن يتجنب الإعتماد على آراء الآخرين ،و يفكر جيداً قبل اتخاذ القرار

* كراهية  العمل .. قد يضطر الفرد أن يعمل بمجال لا يفضله ،و هذا ما يجعله يشعر بالضيق ،و الملل ،و يدفعه لإرتكاب العديد من الأخطاء التي قد تتسبب في فقدانه لعمله ،و لكي يتخلص من ذلك عليه أن  ينظر إلى الفوائد التي يحصل عليها من وراء عمله كالحصول على أجر شهري يعينه على تلبية احتياجاته ،و اكتساب خبرة ،و تكوين صداقات جديدة .

* عدم وضع خطة محددة .. عدم قيام الفرد بوضع أهدافه محددة ،و كتابة خطة واضحة من أجل الوصول لأهدافه حتماً ستكون سبباً في اكتسابه لطاقة سلبية تدفعه إلى الفشل ،و لذلك من الضروري أن يخطط الفرد جيداً لمستقبله ،و يقوم بأعداد قائمة تتضمن المهام ،و الواجبات المطلوبة منه للوصول لأهدافه ،و بالطبع هذه الطريقة ستزيد حيوية الفرد ،و نشاطه ،و تدفعه لإنجاز أهدافه دون تقصير .

* التمسك بالطرق التقليدية .. قد يفقد الفرد الرغبة في التغيير ،و يتقيد بالأساليب ،و الأنماط التقليدية ،و هذه ما يفقده القدرة على التطور ،و التفوق ،و يتسبب في فشله .

* سوء استغلال الفرص … يفكر الإنسان في كثير من الأحيان بأسلوب خاطئ ،و لا يحسن الإستفادة من الفرض التي تتاح أمامه ،و هذا ما يفقده القدرة على مواكبة التحديات ،و التطورات المتلاحقة ،و يظل ثابتاً في مكانة لا يتغير .

* عدم تقدير الذات .. من أبرز الأخطاء ،و العادات السيئة التي قد تدمر مستقبل الفرد عدم ثقته بقدراته ،و مهاراته ،و كذلك عدم تقيره ،و احترامه لما يقوم به من جهد ،و هذا ما يزيد شعوره باليأس ،و الإحباط .

* عدم الإستفادة من الأفكار .. في كثير من الأخحيان قد يدور في ذهن  الفرد الكثير من الافكار الإبداعية ،و لكنه لن يقوم بتدوينها ،و هذا بالطبع ما يفقده القدرة على تطبيقها ،و لذلك عليه أن يحمل معه أجندة صغيرة لتدوين ما يفكر به ،و عليه أن يحاول الإستفادة منه .

برجاء الإنتظار قليلا والإستمتاع بمشاهدة الفيديو

مجلة الأستاذة

للمشاهدة باليوتيوب اضغط على الزر اسفل.
شاهد بالفيديو| 5 صفات سلبية حاول التخلص منها | لا تغرس الصفات السيئة في نفسك
إذا لم يتم تنزيله تلقائيًا ، فيرجى النقر على إعادة التنزيل. وإذا كان الرابط معطلاً ، فيرجى الإبلاغ عبر صفحة نموذج الاتصال في هذه المدونة.
شاهد مواضيع مميزة قد تهمك ايضا

لقراءة الموضوع بشكل اوضح رجاء الضغط على الزر بالاسفل

اضغط هنا

كيف تنجح في مقابلة العمل؟

ديسمبر 07, 2025 أضف تعليق

شاهد بالفيديو| كيف تنجح في مقابلة العمل؟

 يحاول الكثير من الأشخاص تجنب الفشل في مقابلات العمل ،و لذلك يبذل عدد كبير منهم مجهود شاق في البحث عن الطرق التي يمكنهم الإستعانة بها للنجاح في هذه المقابلات ،و خلال السطور التالية لهذه المقالة سوف نتعرف عزيزي القارئ على مجموعة ممبزة من الطرق التي تساعدهم على النجاح بها فقط تفضل بالمتابعة .

كيف تنجح في مقابلات العمل

أولاً لمحة سريعة عن مقابلات العمل .. يمكن تعريف مقابلات العمل بأنها عبارة عن مقابلة تتم بين المدير أو مسئول الموارد البشرية بالشركة أو المؤسسة ،و بين الشخص الذي تقدم للحصول على أحد الوظائف الشاغرة بالشركة ،و تأخذ هذه المقابلة طابع رسمي ،و تعد ذات أهمية كبيرة بالنسبة للفرد ،و ذلك لأن نجاحه في هذه المقابلة سوف يمكنه من الفوز بالوظيفة ،و الجدير بالذكر أن أغلب الأشخاص الذين يحالفهم الفشل لم ييستعدوا جيداً للمقابلة ،و كذلك لم يتطلعوا على الأخطاء السابقة التي وقع فيها غيره و تسببت في حرمانهم من الفوز بالوظيفة .

ثانياً كيف تنجح في مقابلات العمل .. ؟ يمكن للفرد أن يجتاز المقابلة بنجاح من خلال اتباع مجموعة من الخطوات ،و هي كالتالي :-

* التخطيط ،و الإستعداد قبل المقابلة الشخصية ..  

– من الضروري أن يقوم الفرد بجمع مجموعة من المعلومات حول المؤسسة أو المنشأة التي يبحث عن فرصة عمل بها ،و يحاول الإطلاع على رسالتها ،و الأهداف التي تحاول انجازها ،و كذلك يمكن الدخول على الموقع الإلكتروني الخاص بها .

– يفضل أن يحاول البحث عن الأسئلة التي يتم طرحها عادةً  على المتقدمين للوظائف ،و بالطبع سيجد الفرد بعض نماذج لهذه الأسئلة عبر شبكة الإنترنت ،و  لعل من أبرزها ما الذي تعرفه عن هذه المؤسسة ،و لماذا تريد العمل بها .. ما هي نقاط القوة التي تتميز بها ،و ما هي نقاط الضعف و القصور التي تعاني منها ..؟ ،و بالتأكيد يجب على الفرد أن يتحلى بالتواضع ،و الصدق ،و  الموضوعية في إجابته على الأسئلة و يبتعد عن كثرة التفاخر ،و الإعتزاز بمهاراته ،و قدراته لأن هذا الأسلوب يمكن أن يثير غضب الشخص الذي يجري معه المقابلة .

– يجب أن يقوم الفرد بتجهيز كافة الأوراق الرسمية التي طلبتها المؤسسة أو الشركة ،و القيام بوضعها  في ملف مناسب ،و عادة تكون هذه المستندات عبارة عن ( نسخة من السيرة الذاتية الخاصة بالفرد ،و صورة من الشهادات ،و المؤهلات التي حصل عليها – صور من البطاقة الشخصية .. غير ذلك ) و من الضروري أن يحرص الفرد أن تكون هذه النسخ واضحة ،و خالية من الأخطاء .

– يجب الإهتمام بالمظهر الشخصي ،و النظافة الشخصية ،و يقوم بتحضيرملابسه ،و عليه الإبتعاد عن ارتداء الملابس الرياضية أو الغير رسمية  و على الفتيات الإبتعاد عن البهرجة ،و الزينة و الحرص على الإلتزام بالزي الرسمي ،و البساطة .

* ما يجب فعله يوم المقابلة ..

– الإسيقاظ مبكراً ،و ذلك لكي تصل قبل الموعد المحدد للمقابلة على الأقل بعشرون دقيقة ،و يمكن استغلال هذا الوقت في قراءة و مراجعة إجابات الأسئلة و المعلومات التي قم بتجميعها .

– يجب على الفرد أن يجهز الأوراق ،و المستندات ،و يحملها في يده اليسرى ،و ذلك ليكون مستعداً لمصافحة المسئول الذي سيجرى معه المقابلة .

– يفضل أن يبتعد الفرد عن التصنع ،و التشاؤم ،و الإعتقاد الخاطئ بأن الفشل سيحالفه ،و يحاول أن يتخلص من التوتر ،و القلق و يفكر فقط في الفوائد التي سيجنيها إذا نجح في المقابلة ،و تمكن من الفوز بالوظيفة .

– يجب على الفرد أن يحسن الإستماع إلى الأسئلة حتى لا يطلب من المسئول أن يكررها أكثر من مرة .

– من الضروري الإجابة على الأسئلة بصوت مناسب حتى يتمكن المسئول من سماعه جيداً .

– الإلتزام بالنظر إلى المسئول عند التحدث معه ،و التفاعل معه بشكل إيجابي .

– غلق الهاتف المحمول قبل الدخول و التفكير جيداً في الأسئلة قبل الإجابة عليها ،و من الأفضل أن يحاول الفرد تقديم نفسه بشكل جيد أما المسئول .

برجاء الإنتظار قليلا والإستمتاع بمشاهدة الفيديو

مجلة الأستاذة

للمشاهدة باليوتيوب اضغط على الزر اسفل.
شاهد بالفيديو| كيف تنجح في مقابلة العمل؟
إذا لم يتم تنزيله تلقائيًا ، فيرجى النقر على إعادة التنزيل. وإذا كان الرابط معطلاً ، فيرجى الإبلاغ عبر صفحة نموذج الاتصال في هذه المدونة.
شاهد مواضيع مميزة قد تهمك ايضا

لقراءة الموضوع بشكل اوضح رجاء الضغط على الزر بالاسفل

اضغط هنا

اختبارات شخصية | ما هي الوظيفة / المهنة المناسبة لك ؟

ديسمبر 07, 2025 أضف تعليق

شاهد بالفيديو| اختبارات شخصية | ما هي الوظيفة / المهنة المناسبة لك ؟

 البحث عن فرصة عمل مناسبة قد تستمر لفترة زمنية طويلة ،و يواجه الفرد خلال هذه الفترة الكثير من المشكلات  ،و لكنه في النهاية قد لا ينجح في تحقيق ما يسعى إليه ،و السبب في ذلك هو فشله في اختيار الوظيفة المناسبة لقدراته ،و مهاراته ،و خلال السطور القادمة لهذه المقالة سوف نشرح تفصيلاً كيف يمكنه ذلك فقط تفضل عزيزي القارئ بالمتابعة .

كيف تختار الوظيفة المناسبة لمهاراتك ؟

أولاً نبذة عن العمل ،و أهميته .. يشكل العمل أهمية كبيرة بالنسبة للإنسان كونه يعتمد عليه بشكل أساسي لقضاء احتياجاته ،و متطلباته ،و تكوين  علاقات ناجحة ،و التخلص من عدد كبير من المشكلاء سواء النفسية أو المادية ،و نظراً لأهمية العمل نجد أن أغلب الشباب هذه الآونة يقضون فترة طويلة  للحصول على فرصة عمل أو وظيفة مناسبة و خلال هذه الفنرة يتعلم الكثير منهم أهمية التخطيط للمستقبل بشكل جديدة ،و كذلك كيفية الإعتماد على الذات ،و بالطبع تؤثر هذه الفترة على حالتهم النفسية ،و خاصة الشباب الذي يعتمدون بشكل أساسي على من حولهم ،و من ليس لديهم القدرة على التفكير بأسلوب مميز من أجل اتخاذ القرار الصحيح  ،و كذلك من ليس لديهم القدرة على التكييف مع مختلف الظروف .


ثانياً كيف تختار الوظيفية التي تناسب مهاراتك..؟ يوجد مجموعة من الاساليب  التي يجب على الفرد الاستعانة بها حتى ينجح في اختيار الوظيفة المناسبة لمهاراته ،و من أبرز هذه الخطوات ما يلي :-

* يجب أن يحدد الفرد ما يمكله من مهارات فمثلاً إذا كان الفرد يملك مهارة الإستماع أو الإقناع أو التفاوض  غير ذلك من المهارات الآخري ،و كذلك قدراته العقلية ،و الجسدية ،و عليه أن يحدد أيضاً ميوله ،و أهدافه ،و بعد ذلك يفكر كيف يمكنه تحقيق أقصى استفادة ممكنة من كل ما يملكه من مهارات و قدراته في الوصول لأهدافه ،و بناء على ذلك يختار وظيفته .

* من الضروري الفرد أن يدرك الفرد أن نجاحه  في العمل ،و في الوصول لأهدافه يتوقف على مدى حبه لوظيفيته لأن الفرد كلما كان محباً لعمله سوف يقدم أفضل ما لديه ،و بالطبع هذا ما سيقوده للنجاح .

* يجب على الفرد قبل التفكير في الراتب الشهري ،و الوضع الإجتماعي أن يفكر هل هذه الوظيفة مناسبة لما يملكه من مهارات ،و قدرات أم لاء ،و عليه أيضاً أن يفكر هل سينجح في تحقيق ما يريد أم لا ،و هذا لأن هناك بعض الأشخاص  يختارون الوظيفة بناء على الفوائد التي ستعود عليهم سواء  الرواتب ،و المكانة الإجتماعية ،و هذا خطأ لأنه حتماً سيؤثر بالسلب على نجاحه .

* يفضل أن يبتعد الفرد عن الإختيارات العشوائية الغير مدروسة ،و أن يفكر جيداً قبل اتخاذ القرار .

* يمكن للفرد الإستعانة ببعض الأشخاص الناجحين ،و من لديهم تجارب ،و خبرات سابقة ،و ذلك حتى يستفيد منهم .

* يجب أن يدرك الفرد جيداً ما هو الفرق بين قيامه بأداء مهامه الوظيفية ،و لديه شعور بالراحة ،و السعادة ،و بين أدائه لمهامه الوظيفية ،و لديه شعور بالضيق ،و الملل .

أخيراً .. حتى ينجح الفرد في اثبات نفسه في وظيفته ،و يكسب ثقة رؤسائه في العمل يجب أن يكون واثقاً من نفسه ،و على استعداد للتصدي لمشكلات العمل ،و لديه قدرة على تكوين علاقات طيبة مع زملائه  ،و احترام قوانين العمل ،و الإلتزام بها ،و أن يكون لديه رغبة في تعلم كل ما هو جديد ،و بالطبع سيكون لذلك أثر فعال في نجاحه في عمله و تحقيق أحلامه .

برجاء الإنتظار قليلا والإستمتاع بمشاهدة الفيديو

مجلة الأستاذة

للمشاهدة باليوتيوب اضغط على الزر اسفل.
شاهد بالفيديو| كيف تختار الوظيفة المناسبة لمهاراتك ؟
إذا لم يتم تنزيله تلقائيًا ، فيرجى النقر على إعادة التنزيل. وإذا كان الرابط معطلاً ، فيرجى الإبلاغ عبر صفحة نموذج الاتصال في هذه المدونة.
شاهد مواضيع مميزة قد تهمك ايضا

لقراءة الموضوع بشكل اوضح رجاء الضغط على الزر بالاسفل

اضغط هنا

وظائف الحرس الملكي، شروط القبول وكيفية تقديم الحرس الملكي، مزايا ورواتب الحرس ومدة الدورة

ديسمبر 07, 2025 أضف تعليق

شاهد بالفيديو| وظائف الحرس الملكي، شروط القبول وكيفية تقديم الحرس الملكي، مزايا ورواتب الحرس ومدة الدورة

 لقد تعرفنا في مقال سابق على الحرس الملكي السعودي و نبذة عن تاريخه و مهامه و واجباته الأساسية ، و لقد تم فتح باب التسجيل للمواطنين الراغبين بتسجيل بياناتهم عبر الموقع الإلكتروني الخاص به على شبكة الانترنت ، كان ذلك بعد ما أصدر الحرس الملكي بيانا ذكر فيه أن إدارة الحرس الملكي فتحت باب التجنيد في السلك العسكري لمن لديه الرغبة في الإلتحاق بهذا المجال ، و أوضح أن عملية التسجيل ستكون مفتوحة بصورة مستمرة خلال العام الحالي ، و ذلك دون وجود أي أسبقية لمن يقوم بالتسجيل أولا ، حيث سيتم إختيار الأسماء بناء على الشروط التي تتوافر في المتقدم و التي حددها الحرس الملكي ، كما أوضح الحرس الملكي في بيانه أن فتح باب التسجيل للوظيفة المذكورة لا يعني توفر وظائف أخرى مناسبة لجميع التخصصات ، و في حال توفر وظائف سيعلن عنها في الصحف و المجلات المحلية السعودية . 

ما هي الشروط التي تم تحديدها في وظيفة الحرس الملكي ؟

ذكر الحرس الوطني عبر موقعه الإلكتروني الشروط الواجب توافرها في المتقدمين للخدمة العسكرية ، و التي تتمثل فيما يلي :

– أن يكون المتقدم للطلب سعودي الأصل و المنشأ و الولادة ، و يستثنى من ذلك من ولد و نشأ مع والده الذي تواجد لظروف العمل أو الدراسة أو الإجازة خارج المملكة على أن لا يحمل جواز و جنسية البلد الذي ولد فيه .

– أن يكون المتقدم حسن السيرة و السلوك وغير محكوم عليه بحد شرعي أو في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة و ألا يكون مطرودا من إحدى الكليات أو المعاهد العسكرية لأي سبب .

–  أن يكون حاصل على شهادة الثانوية أو مايعادلها .

– أن لا يقل عمر المتقدم عن 17 عاما و لا يزيد عن 30 عاما .

– أن لا يقل طوله عن 175 سم و أن يكون الوزن مناسبا لطوله و أن يكون ذو بنيه جيده تتناسب مع طوله .

–  أن يجتاز المتقدم إختبار القبول و المقابلة الشخصية وفقا للشروط المحددة .

– أن يكون المتقدم لائقا طبيا للخدمة العسكرية و سالما من الأمراض .

– أن لا يكون المتقدم موظفا في أي جهة حكومية مدنية أو عسكرية أو سبق له ذلك و أن لا يكون متزوج من غير سعودية .

– أن يتعهد على نفسه بالخدمة العسكرية مدة أربع سنوات .

–  أي تكرار في تقديم الطلب سوف يلغى الطلب من قبل اللجنة . 

ما هي خطوات التسجيل في وظيفة الحرس الملكي ؟

أما عن خطوات التسجيل في وظيفة الحرس الملكي السعودي ، يمكنكم إتباع الخطوات التالية لإجراء عملية التسجيل بشكل صحيح :

– يطلع المتقدم على شروط القبول و التسجيل و من ثم الموافقه عليها .

– يقوم المتقدم  بتسجيل كافة البيانات الأساسية و الدورات الحاصل عليها إن وجد علما بأن الطالب سوف يتحمل مسئولية أي بيانات تدخل غير صحيحه و يستبعد من التسجيل .

– يقوم النظام بإشعار المتقدم عن طريق رسالة جوال نصية و البريد الإلكتروني بأنه تم التسجيل بنجاح ، علما أنه يجب على الطالب طباعة وثيقَة التسجيل و إحضارها عند الإستدعاء في اليوم المحدد مع كافة الوثائق للمطابقة .

–  يتم إرسال رسائل إلى المقبولين قبول مبدئي فقط لتقديم أوراقهم لمكتب التجنيد للمطابقة علما بأن الرسائل ترسل إلى المتقدمين على النحو التالي (رسالة جوال نصية، البريد الإلكتروني الخاص بالطالب) .

– عند حضور المتقدم في الموعد المحدد و معه كامل المستندات للمطابقة يقوم الموظف المختص بقياس طول المتقدم و وزنه و تقديم المستندات في حالة إجتياز الطالب للطول و الوزن .

–  بعد الإنتهاء من تدقيق ملف المتقدم و التأكد من صحة جميع البيانات يتم دخول الطالب مباشرة لإجراء إختبار القدارت و من ثم إلى لجنة القبول لإجراء المقابلة الشخصية .

– بعد إنتهاء جميع المتقدمين من إجراء المقابلة الشخصية يتم فرز المقبولين منهم قبول نهائي و إرسال رسائل لهم لإبلاغهم بطباعة مسوغات التعين و إكمال الإجراءات المتعلقة بها .

– بعد إنهاء المتقدم كافة الإجراءت المتعلقة بمسوغات التعيين يتم حضوره في الموعد المحدد و معه كامل المستندات لتقديمها لمكتب التجنيد .

–  سوف يتم إشعار المتقدم بقبوله نهائيا في الدورة و ذلك من خلال رسائل الجوال النصية و البريد الإلكتروني  . 

رابط بوابة التجنيد بالحرس الملكي…

إليكم رابط البوابة الإلكترونية للحرس الملكي : www.rgr.gov.sa/ .

في حال وجود خلل في صفحة بوابة التجنيد ، يكون ذلك ناتجا عن كمية الزيارات التي يشهدها الموقع ، يرجي تكرار المحاولة عدة مرات ، مع تمنياتنا للجميع بالتوفيق .

برجاء الإنتظار قليلا والإستمتاع بمشاهدة الفيديو

مجلة الأستاذة

للمشاهدة باليوتيوب اضغط على الزر اسفل.
وظائف الحرس الملكي، شروط القبول وكيفية تقديم الحرس الملكي، مزايا ورواتب الحرس ومدة الدورة
إذا لم يتم تنزيله تلقائيًا ، فيرجى النقر على إعادة التنزيل. وإذا كان الرابط معطلاً ، فيرجى الإبلاغ عبر صفحة نموذج الاتصال في هذه المدونة.
شاهد مواضيع مميزة قد تهمك ايضا

لقراءة الموضوع بشكل اوضح رجاء الضغط على الزر بالاسفل

اضغط هنا

شاهد بالفيديو| هل تعبت من البحث عن وظيفة ؟ هنا تجد الحل بعنوان " كيف تبحث عن وظيفة؟

ديسمبر 07, 2025 أضف تعليق
شاهد بالفيديو| هل تعبت من البحث عن وظيفة ؟ هنا تجد الحل بعنوان " كيف تبحث عن وظيفة؟

قلة فرص العمل مشكلة يعاني منها الكثير من الشباب في الكثير من دول العالم ،و يتعرض الفرد بسبب هذه المشكلة إلى الكثير من المشكلات السؤال الآن ما هي أسباب صعوبة البحث عن عمل ..؟ و ما هي الطرق التي من الممكن اتباعها للتغلب على هذه المشكلة ..؟ ستجد عزيزي القارئ الإجابة على هذه الأسئلة خلال السطور التالية لهذه المقال فقط تفضل بالمتابعة .

صعوبة البحث عن عمل

تعتبر هذه المشكلات من أخطر المشكلات التي تعترض الكثير من الشباب في مختلف دول العالم ،و بالأخص في الدول العربية و تتخلص هذه المشكلة في تخرج آلاف الشباب من مختلف الجامعات و المعاهد التعليمية و عند تقدمهم للحصول على الوظيفة المناسبة للتخصصات التي قاموا بدراستها يحصلون على وظائف غير مناسبة للتخصصات و ربما يجدون الوظائف الملائمة لتخصصاتهم ،و لكن برواتب منخفضة لا تكفي للوفاء باحتياجاتهم و هذا ما يؤدي إلى إصابة فئة كبيرة منهم بالإحباط ،و و أيضاً يرفع نسبة البطالة في الدولة .

اسباب عدم توافر فرص العمل

 يوجد العديد من الأسباب وراء قلة فرص العمل من بينها أسباب تتعلق بالدولة ،و آسباب آخرى تتعلق بالفرد الباحث عن فرصة عمل ،و يمكن إيجاز هذه الأسباب في النقاط التالية :

– زيادة عدد الخريجين من مختلف الجامعات ،و المعاهد في دول العالم العربي ،و ينتج عن ذلك عدد من المشكلات من أهمها عدم قدرة سوق العمل على استيعاب هذه الأعداد بجانب قلة الوظائف الشاغرة التي تتناسب مع المستوى التعليمي للخريجين و هذا ما يؤدي إلى لجوء عدد كبير من الشباب إلى الهجرة لدول أكثر تقدماً .

– انخفاض مستوى التعليم في المعاهد و الجامعات ،و قيامها بتدريس تخصصات غير مطلوبة و لا تتناسب مع احتياجات سوق العمل الذي يواجه هذه الآونة الكثير من التحديات أبرزها التطور التكنولوجي الهائل في شتى المجالات .

– انتشار الفساد في بعض الشركات و المؤسسات و من أبرز مظاهر الفساد تعين الخريج بناء على االمحسوبية ،و العلاقات الشخصية ،و ليس بناء على مهاراته ،و مؤهلاته العلمية ،و هذا ما يحرم فئة كبيرة من الشباب من التمتع بفرص يستحقونها .

– تفضيل بعض الأشخاص العمل بالتخصصات المناسبة لمؤهلاتهم العلمية ،و هذه هي أبرز المشكلات التي تواجه الخريجين فهم لا يفضلون العمل بالوظائف المتواضعة بشكل مؤقت و هذا خطأ لأنه حتماً سيؤدي إلى بقائهم لفترات طويلة دون عمل .

– سوء الأحوال الإقتصادية و الإجتماعية بالبلاد ،و بالطبع هذا يؤثر بالسلب على سوق العمل .

طرق التخلص من مشكلة صعوبة البحث عن عمل

 يجب أن يتغلب الشباب على المشكلات التي من الممكن أن تواجه الباحث عن فرصة عمل من خلال اتباع الطرق التالية :

– يفضل أن يقوم الفرد بتهيئة نفسه لسوق العمل منذ وجوده في الجامعة و ذلك من خلال التقدم للتدريب دون أجر أو مفقابل أجر بسيط في كبرى الشركات و المؤسسات حتى يستطيع اكتساب الخبرة التي تؤهله للعمل .

– يفضل أن يقوم الفرد بمتابعة كبرى الشركات التي تقوم بفتح باب التوظيف لديها سواء عن طريق الإنترنت أو بالذهاب إلى مقر الشركة حتى يتمكن من الحصول على وظيفة مناسبة .

– يجب أن يحاول الفرد تعلم اللغات بجانب لغته الأم فمثلاً مع الللغة العربية ضروي تعلم اللغة الإنجليزية و كذلك الإلتحاق بدورات الحاسب الآلى و غير ذلك من الدورات التي من الممكن أن تسهم في رفع قدراته .

– يجب أن يقوم الفرد بأعداد سيرة ذاتية بطريقة مناسبة و يذكر فيها ما يملكه من مؤهلات و مهارات ،و يقوم بتنسيقها جيداً و يقوم بأرسالها للشركات و المؤسسات التي يوجد بها وظائف شاغرة .

– من الضروري أن يعد الفرد نفسه جيداً للمقابلات الشخصية ولابد أن يكون جاهزاً للإجابة على جميع الأسئلة التي من الممكن أن يطرحها عليه الرؤساء في العمل بجانب هذا من الضروري الإهتمام بالمظهر الشخصي و ذلك حتى يستطيع تجاوز المقابلات بنجاح .

– يجب أن يوطد الفرد علاقاته الإجتماعية مع من حوله فمن خلالها من الممكن أن يحصل علىفرصة عمل مناسبة .
برجاء الإنتظار قليلا والإستمتاع بمشاهدة الفيديو

مجلة الأستاذة

للمشاهدة باليوتيوب اضغط على الزر اسفل.
هل تعبت من البحث عن وظيفة ؟ هنا تجد الحل بعنوان " كيف تبحث عن وظيفة؟
إذا لم يتم تنزيله تلقائيًا ، فيرجى النقر على إعادة التنزيل. وإذا كان الرابط معطلاً ، فيرجى الإبلاغ عبر صفحة نموذج الاتصال في هذه المدونة.
شاهد مواضيع مميزة قد تهمك ايضا

لقراءة الموضوع بشكل اوضح رجاء الضغط على الزر بالاسفل

اضغط هنا

نصائح مهمة تساعدك في التعامل مع المدير العصبي

ديسمبر 07, 2025 أضف تعليق

شاهد بالفيديو| نصائح مهمة تساعدك في التعامل مع المدير العصبي

 من أصعب المشكلات التي تعترض الموظف في عمله عدم قدرته على التعامل مع المدير العصبي ،و هذا ما يجعله يفكر في ترك عمله ،و البحث عن فرصة عمل آخرى ،و خلال السطور التالية لهذه المقالة سوف نتعرف عزيزي القارئ على الطرق التي يمكن الإعتماد عليها للتعامل مع المدير العصبي فقط تفضل بالمتابعة .

طرق التعامل مع المدير العصبي

أولاً نبذة عن المشكلات التي يواجهها الموظف .. يتعرض الموظف للعديد من المشكلات في عمله من أبرزها عدم القدرة على تحمل ضغوط العمل ،و صعوبة التفاهم مع زملائه ،و كذلك سوء معاملة الرؤساء ،و المدراء ،و بالطبع هذه المشكلت تؤثر على الحالة النفسية ،و المزاجية للفرد و تفقده القدرة على انجاز المهام المطلوبة بنجاح ،و لذلك عليه أن يحاول التكييف مع هذه المشكلات ،و التعامل بأسلوب مميز مع زملائه ،و رؤسائه حتى يتجنب الخلافات .

ثانياً كيفية التعامل مع المدير العصبي .. قد يفكر عدد كبير من العاملين في ترك وظائفهم بسبب عصبية المدراء ،و لكن بدلاً من الإستغناء عن الوظيفية يمكن البحث عن الطرق المناسبة التي يمكن الإعتماد عليها للتعامل مع المدير العصبي ،و من أبرز هذه الطرق ما يلي :-

* أداء المهام المطلوبة .. يجب على الموظف أن يعرف المهام و الوظائف المطلوبة منه و بعد ذلك يفكرفي الطرق المناسبة التي يمكنها الإعتماد عليها حتى ينجز هذه المهام بشكل مميز ،و ذلك حتى يتجنب عصبية المدير ،و يكسب رضاه .

* تجنب الوقوع في أخطاء .. يفضل أن يحاول الموظف تجنب الأخطاء ،و يمكنه الإستفادة من خبرات السابقين ،و كذلك تنمية و تطوير قدراته بشكل مستمر حتى يتجنب تكرار الأخطاء التي قد تثير غضب مديره ،و تضر بمصلحة العمل .

* محاولة التكيف مع الوضع .. يمكن للموظف  أن يتقبل شخصية مديره ،و لا يعتقد أن عصبية المدير ،و انفعاله ليست بسبب خلاف أو مشكلة شخصية بينهما ،و لكنها طبع ،و لذلك يفضل التأقلم معه .

* المحافظة على هدوء الأعصاب .. يجب على الموظف  أن يبتعد عن الإنفعال ،و الغضب ،و يلتزم دائماً بالهدوء ،و الثبات ،و ذلك حتى لا تنشأ خلافات ،و مشكلات حادة بينه ،و بين مديره .

* محاولة تجنب المدير .. يجب أن يحدد الموظف الأفعال التي يمكن أن تثير غضب المدير ،و يحاول تجنبها ،و كذلك عليه أن يبتعد عن محادثته أو سؤاله عن شيء ما وقت غصبه .

* المبادرة بالإعتذار عند الخطأ .. يجب أن يكون لدى الموظف الشجاعة للإعتراف بالأخطاء التي قام بها و يبادر فوراً بالإعتذار إلى مدير ،و المساهمة في إصلاح هذه الأخطاء ،و عليه أيضاً أن يقدم لمديره الأعذار ،و يشرح له الأسباب التي تسببت في هذه الأخطاء  ذلك لكي يتجنب عصبية مديره .

* الإستفادة من إرشادات ،و ملاحظات المدير .. من الضروري أن يهتم الموظف بالملاحظات التي يقدمها له المدير   ،و يحاول تنفيذها ،و في حالة إذا طلب منه تقديم تقرير ما من الأفضل أن يقوم بأنهاء التقرير قبل الموعد المحدد ،و يقوم بتقديمه ،و كذلك عليه أن يسأله بين حين ،و آخر عن نتائج العمل .

* تجنب المواجهة و التصادم .. يفضل أن يبتعد الموظف عن التصادم مع مديره فمثلاً يمكنه أن يطلب من مديره شرح المهام المطلوبة منه تفصيلاً ،و ذلك لكي يؤدي المطلوب كما هو دون تقصير .

* الإلتزام بقوانين ،و أخلاقيات العمل .. الشخص الذي يتحلي بالأخلاق الحميدة ،و يحرص على الإلتزام بقواعد ،و قوانين العمل ينجح في كسب ثقة ،و تقدير رؤسائه في العمل ،و كذلك يتجنب عصبية رؤسائه .

برجاء الإنتظار قليلا والإستمتاع بمشاهدة الفيديو

مجلة الأستاذة

للمشاهدة باليوتيوب اضغط على الزر اسفل.
نصائح مهمة تساعدك في التعامل مع المدير العصبي
إذا لم يتم تنزيله تلقائيًا ، فيرجى النقر على إعادة التنزيل. وإذا كان الرابط معطلاً ، فيرجى الإبلاغ عبر صفحة نموذج الاتصال في هذه المدونة.
شاهد مواضيع مميزة قد تهمك ايضا

لقراءة الموضوع بشكل اوضح رجاء الضغط على الزر بالاسفل

اضغط هنا

جيف بيزوس: كيف أسس أمازون دوت كوم ووصل إلى النجاح

يونيو 15, 2025 أضف تعليق
Jeff-Bezos-How-he-founded-Amazon



يُعتبر جيف بيزوس واحداً من أبرز رجال الأعمال على مستوى العالم، حيث أسس شركة أمازون دوت كوم وحقق نجاحاً غير مسبوق. وُلِد بيزوس في 12 يناير 1964 في مدينة ألباكيركي، الواقعة في ولاية نيو مكسيكو بالولايات المتحدة الأمريكية، ويبلغ من العمر حالياً ثلاثة وخمسين عاماً.

حياته وتعليمه

اسمه الكامل هو جيفري بريستن بيزوس. نشأ جيف مع والدته جاكلين غيس ووالده تيد يورغنسن، وبعد انفصالهما، تزوجت والدته من ميغيل بيزوس، الذي أثر بشكل كبير في حياته حيث تبناه ومنحه اسم عائلته. عاش جيف في هيوستن، والتحق بمدرسة River Oaks، لكنه انتقل لاحقاً مع أسرته للعيش في ميامي بولاية فلوريدا حيث أكمل دراسته الثانوية في مدرسة Miami Palmetto. التحق بعدها بجامعة برينستون في ولاية نيوجيرسي، حيث تخصص في دراسة الكمبيوتر، وحصل في عام 1986 على شهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية وعلوم الكمبيوتر. عُرف جيف باستغلاله الجيد لوقته، حيث بحث عن فرص عمل خلال إجازاته الصيفية، وعمل مبرمجاً في النرويج في عام 1984، بالإضافة إلى مشاركته في التدريب العملي لدى جامعة فلوريدا.

الحياة العملية

بعد تخرجه من الجامعة، عمل جيف بيزوس في عدة وظائف في شركات رائدة، حيث اكتسب خبرات قيمة وحقق نجاحات ملحوظة. في عام 1990، عُين نائباً لرئيس شركة بانكرز ترست، لكنه لم يُغفل عن أحلامه وطموحاته.

تأسيس موقع أمازون

كان جيف شغوفاً بالتكنولوجيا ومؤمناً بإمكانات شبكة الإنترنت، مما دفعه للبحث عن فرص استثمارية عبر هذه الشبكة. ففكر في تأسيس موقع أمازون دوت كوم لبيع الكتب عبر الإنترنت، ورغم توقع العديد من المتخصصين في التسويق والمبيعات بفشل هذه الفكرة، إلا أن جيف كان مصمماً على تنفيذها.

جيف بيزوس مؤسس شركة أمازون

حاول جيف أن يقنع بعض المستثمرين للمساهمة في مشروعه إلا إن الأمر لم يكن سهلاً فقد كان يريد جمع مبلغ مليون دولار أمريكي حتى يتمكن من تأسيس شركته ،و واجه جيف بيزوس في سبيل ذلك الكثير من الصعوبات من أجل جمع هذا مبلع  فلم يكن هناك مستثمرين يريدون المساهمة في تمويل فكرة بهذا المبلغ الضخم  ، و كان جيف قد تمكن من الحصول على مائة ألف دولار من والديه ، ولم يكن معه سوى هذا المبلغ .

فكر جيف  في الإستفادة من علاقاته التي أسسها مع بعض الأشخاص حينما كان يعمل في وول ستريت ، وقام بعقد مقابلات عديدة مع نخبة من المستثمرين بلغ عددهم حوالي 60 مستثمر ، وكان يريد إقناع كل واحد منهم أن يقوم باستثمار مبلغ من المال في تأسيس موقع امازون ،  إلا إن تعليقات معظم المستثمرين كانت سلبية للغاية ، وفي الوقت نفسه كان قد جمع مجموعة من المبرمجين للبدء في تصميم الموقع .

و لإقناع المستثمرين حاول حيف أن يستغل أحد الأبحاث الخاصة بالشبكة العنكبوتية ، وهذا البحث قد قام بأجرائه جون كوارترمان ، و الذي أوضح في بحثه أن هذه الشبكة في نمو مستمر و قد يصل نموها سنوياً إلى حوالي 2300% وبدأ جيف يشرح للمستثمرين خطته التجارية ،و أسس موقعه ن وبالفعل حقق الموقع نجاحاً عظيماً في عام 1997 ميلادياً ،و في السنة التالية قرر جيف أن يستفيد من الموقع في عرض بضائع آخرى وبدأ المستثمرين يذهبون إلى مكتب جيف بيزوس من أجل اقناعه بأستثمار أموالهم في شركته .
مؤسس امازون
أصبح موقع  أمازون أحد أشهر مواقع التجار الإلكترونية في العالم و توالت نجاحاته و انجازاته فقد قام بعقد اتفاقية مع  Wylie التي تركت للموقع فرصة النشر لعدد من المؤلفين وفي البداية كان يشعر بعض المؤلفين بالخوف على أعمالهم إلا إنهم بمرور الوقت وجدوا أن الكتب الإلكترونية لاقت انتشار ورواج رائع مقارنةً بالكتب الورقية ، و كانت هذه الفكرة قد ساهمت في زيادة الأرباح بشكل كبير .

و مازال نجاحه مستمراً و قد رأى جيف أن أفضل الطرق للفوز بأكبر عدد من الزبائن هو كسب ثقتهم ، ومحاولة تلبية رغبات و احتياحاتهم و إسعادهم ، كما أنه حرص على الإهتمام بآراء الزبائن ، لأن العميل كلما زاد شعوره بالرضى عن المنتج سوف ينقل تجربته لعميل آخر ، وهذا بالطبع سيكون له تأثير أقوى من الإعلانات لكسب زبائن جدد، و الجدير بالذكر أن جيف بيزوس يعتبر من أغنى رجال العالم .

ما هي السمات المطلوبة للصحفي الرقمي؟

يونيو 15, 2025 أضف تعليق
Traits-required-for-a-digital-journalist
السمات المطلوبة للصحفي الرقمي

 تُعتبر الصحافة ذات أهمية بالغة للعديد من أفراد المجتمع، حيث يعتمد عليها الناس في متابعة الأخبار والاطلاع على الأحداث والتعرف على الحقائق. ومع التقدم التكنولوجي الذي نشهده، ظهرت الصحافة الرقمية. في السطور التالية، سنتناول المواصفات الضرورية التي يجب أن يتمتع بها الصحفي الرقمي لضمان نجاحه في أداء مهامه بشكل فعّال، لذا ندعوك للمتابعة.

المميزات المطلوبة في الصحفي الرقمي:

أولاً، لنبدأ بتعريف الصحافة الرقمية، التي تُعنى بشكل رئيسي باستخدام المواقع الإلكترونية وشبكة الإنترنت. تتيح الصحافة الرقمية للجماهير التعبير عن آرائهم ومتابعة الأخبار أولاً بأول دون الحاجة لاقتناء الجرائد أو المجلات، بل يمكنهم الحصول على الأخبار في أي وقت عبر هواتفهم أو الحواسيب المتصلة بالإنترنت. يُعرف الصحفي الرقمي بأنه المختص في الكتابة عبر الإنترنت، بدلاً من الكتابة في الجرائد أو المجلات الورقية.

ثانياً، نستعرض المميزات التي ينبغي توفرها في الصحفي الرقمي:

- إجادة التعامل مع التقنيات الحديثة وبرامج الحاسوب المتعددة لضمان نجاح الموقع الإلكتروني للصحيفة وتميزه عن المواقع الأخرى.

- تطوير أسلوب كتابة خاص يجذب القارئ من البداية وحتى النهاية، مما يضمن قراءة المقالات بشغف.

- تفادي الأخطاء اللغوية والتمكن من استخدام اللغة الإنجليزية بجانب العربية لمواكبة الوسائل الإلكترونية الحديثة.

- حب الصحافة والإيمان بدورها الهام في خدمة الوطن، ورغبة في تطوير وتقديم محتوى يساهم في ازدهار المؤسسة الإعلامية.

- الاعتماد على مصادر موثوقة للحصول على معلومات دقيقة.

- السعي المستمر لتطوير المهارات عبر الدورات التدريبية أو الاستفادة من تجارب الآخرين في المجال.

- تقبل الآراء والانتقادات والاستفادة منها في تحسين الذات والتخلص من العيوب التي قد تؤثر سلباً على المسيرة المهنية.

- التحلي بالصدق والنزاهة في عرض الأخبار والآراء، مع مراعاة المصلحة العامة دون تحيز.

- القدرة على إقامة علاقات ناجحة والمشاركة في الفعاليات الهامة لزيادة تنوع المصادر.

- متابعة المقالات والمحتويات المنشورة في المواقع المنافسة، مع الحرص على تقديم محتوى مميز لجذب أكبر عدد ممكن من المتابعين.